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培育战略性新兴产业的源头,造就高层次创业人才的摇篮
2020-04-16 返回列表

 

一、历史回顾
1、科技初创企业聚集地
在孵50510、毕业47273、过亿元600、上市83、首批创业板上市13家;09年毕业4806、收入超注册5倍以上、1275家超千万、66家并购、15家上市。
2、高端创业人才培养地
管理机构1.35万、大专过84%;岗位超100万、大专过70%。
3、区域经济发展引擎
江苏速度:总数超200、单位面积工业产值2倍以上、就业人数6.4倍、留学人员20倍、授权发明专利31倍。
北京高度:启迪孵化器、民营孵化器。
合肥亮度:CTP”的遍布全市、高新技术企业超全市1/3,成功毕业率接近100%。
4、战略性新兴产业育成地
尚德太阳能:3年时间将中国光伏产业与世界的差距缩短15年;
中星微电子:结束了北京中关村“中国硅谷”的无“芯”历史;
凯迪电力:10.3万元起步、国家税收超10个亿;
楚天激光:激光技术广泛应用于神五、神六、神七等重大工程。
5、孵化、创业支撑体系
网络组织:专委会、孵化联盟、留创联盟、5大区域年会;畅通、快捷。
创业扶持:税收减免、初创期项目、平台补助、环境建设。
6、探索机制创新
创业导师:2007年12月、39人、联络员+辅导员+导师模式、3000余人、3000余企业;
创业投资:创投一号、中孵基金;
大学生创业:149家基地、2300多余企业、2000余人创业导师。
二、问题梳理
1、创业环境尚需改善,管理人才匮乏、企业发展支持不足。
2、对孵化器的政策扶持与引导体系仍不完善。
3、孵化器定位不清:三重(建设、招商、税收)三轻(服务、培育、支持)
4、体制和机制创新需求迫切,经营模式尚需探索。
5、缺乏主动吸纳和转化研发成果的有效机制,链接与整合社会资源的能力不足。
三、重点任务
1、提高认识,科技企业孵化区战略部署。
纳入技术创新工程、纳入人才培养工作、纳入政府工作计划。
2、发掘、培育战略性新兴产业“种子”。
专业技术企业孵化器,为培育高端的、前瞻性的、具有带动作用的战略性新兴产业布下种子。
3、加强领导,把握实质、整体提升。
社会公益性、经济盈利性;发动和整合本地区适宜的创新资源、产业资源和服务资源。
4、强化创业支撑、调节、干预能力。
从业人员管理到服务转型;企业联络员+企业辅导员+创业导师的工作机制;天使投资、持股孵化。
5、孵化模式、体制机制创新。
借鉴租金财务平衡、天使投资参股、孵化项目顾问制、技术发展集群孵化;拓展主动孵化、课题型孵化;主动出击,建立“创业苗圃+孵化器+加速器+产业园”培育体系。
6、丰富形式、满足多层次需求。
留创园、国际企业孵化器、海外孵化基地、大学孵化器、研究院所孵化区、大学生见习基地、农村(农业)科技企业孵化器、虚拟孵化器、孵化器集群。
四、保障措施
1、制定完善发展政策、推进孵化器法制化建设。
加强资源(计划、财政、教育、人事、经贸、劳动等)统筹。
开展科技企业孵化器立法研究。
地方先行先试、提炼共性、全国推广。
2、改进支持方式,加大支持力度。
支持与高等院校和科院院所紧密合作。
支持公共技术创新服务平台建设。
支持孵化资金、投资基金建设。
套索公共服务的政府采购。
探索毕业企业反哺机制。
3、树立行业标杆、强化品牌建设。
树立典型标杆:示范、带动。
品牌建设:孵化器核心竞争力。
毕业企业跟踪:年度典礼、颁证、立碑、建档制度。
年度表彰:孵化器政治、社会地位。
4、引入竞争机制,加大考核力度。
引入顾客满意测评制度。
引入第三方评估制度。
绩效考核、优胜劣汰。
5、加大人才培养力度,形成高水平孵化队伍。
多层次的学历与非学历教育、培训班。
“点、线、面”多层次的培训体系。
资质认定制度化、常态化、市场化、联动化。
6、加强研究、理论支撑。
机制新颖、运作灵活、持续发展的研究平台建立。
注重理论与实践结合、提出问题解决方案。
参与国际主流对话。
7、推动组织建设、促进合作。
以创业中心专业委员会为基础,推动各省市孵化器协会建设。
推动专业孵化器联盟建设。
实现孵化器产业链联动杆、跨区域联动、跨国联动。


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